Kế hoạch thi đua năm học 2018-2019

PHÒNG GDĐT HUYỆN DẦU TIẾNG   CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
     TRƯỜNG MẦM NON ĐỊNH AN                  Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
               
                Số:..../KHTĐ-MNĐA                                       Định An, ngày…. tháng….năm 2018

                                                  KẾ HOẠCH THI ĐUA
                                                NĂM HỌC: 2018-2019
Căn cứ vào Thông tư 35/2015/TT-BGDĐT ngày 31/12/2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn công tác thi đua khen thưởng ngành giáo dục có hiệu lực thi hành kể từ ngày 16/02/2016;
Căn cứ vào công văn 1616/2017/SGD&ĐT-VP ngày 13 tháng 09 năm 2017 của Sở GDĐT về việc hướng dẫn thực hiện công tác thi đua khen thưởng trong Ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bình Dương năm học 2017 – 2018;
Căn cứ 175/PGDĐT – TĐ ngày 06/10/2017 của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Dầu Tiếng về việc hướng dẫn công tác thi đua – khen thưởng ngành Giáo Dục Đào Tạo năm học 2017-2018;
Căn cứ vào phương hướng nhiệm vụ kế hoạch năm học 2018-2019 của đơn vị;
Căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị. Nay trường Mầm Non Định An xây dựng kế hoạch thi đua năm học 2018-2019 như sau:
I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU:
 

• Nâng cao tinh thần trách nhiệm của từng cá nhân trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và nhằm thúc đẩy nâng cao chất lượng giáo dục, chăm sóc nuôi dưỡng trẻ của nhà trường.
• Kích thích động viên tinh thần sáng tạo, ý thức tổ chức kỷ luật, phấn đấu để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
• Khen thưởng động viên kịp thời các cá nhân phấn đấu mang lại hiệu quả cao trong công tác chăm sóc giáo dục nuôi dưỡng trẻ.
• Uốn nắn động viên xây dựng để tập thể giáo viên đoàn kết vững mạnh.

II. PHƯƠNG HƯỚNG CHUNG:  
 

• Nâng cao chất lượng hoạt động hoàn thành công tác chăm sóc nuôi dưỡng giáo dục trẻ năm học 2018-2019.
• Tiếp tục thực hiện tốt chương trình theo qui định, tổ chức thực hiện tốt chuyên đề chính, chuyên đề củng cố.
• Đảm bảo an toàn tuyệt đối cho trẻ về mọi mặt “ xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực ”.
• Xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên, công nhân viên có nề nếp, kỷ cương, có tinh thần trách nhiệm đoàn kết nhất trí, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ, đạt hiệu quả cao trong công tác.

III.  BIỆN PHÁP TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
 

• Thành lập hội đồng thi đua:

    Ra quyết định thành lập hội đồng thi đua gồm các thành viên sau:
 

• Bà Nguyễn Kim Tuyết Hoa         Hiệu trưởng              Trưởng ban thi đua.
• Bà Nguyễn Thị Thanh Tâm         Chủ tịch CĐCS        Phó ban thi đua.
• Bà Nguyễn Thị Ly                       P.hiệu trưởng            Thành viên
• Bà Nguyễn Thị Mai Hương        P.hiệu trưởng             Thành viên
• Bà Nguyễn Thị Kim Chi              TTrND                      Thành viên.
• Bà  Nguyễn Như Quỳnh              TTCM tổ1                 Thành viên
• Bà Nguyễ Thị Yến Phương          TTCM tổ 2                Thành viên
• Bà Ngô Thị Ngọc Lan                 TT tổ VP                   Thành viên.
• Bà Nguyễn Thị Mỹ Dung           Thư ký nhà trường    Thành viên.

2. Tạo nguồn quỹ thi đua:
   • Quỹ phúc lợi tập thể.
   • Khen thưởng cấp trên của tập thể.
   • Kinh phí cho tặng của chính quyền địa phương.
   • Kinh phí hội khuyến học.
3. Thời gian thi đua:

   Năm học 2018-2019 chia làm 3 đợt thi đua:
 

• Đợt I từ 05/9/2018à 20/11/2018.
• Đợt II từ 21/ 11/2018à03/2/2019.
• Đợt III từ 04/2/2019à19/05/2019

4. Tiêu chuẩn thi đua:

a. Thang điểm đề ra tiêu chuẩn thi đua bao gồm các tiêu chuẩn sau:
 

• • • • Đạo đức lối sống ( 35đ ).
      • Công tác khác ( 35đ ).
      • Kết quả thực hiện nhiệm vụ chất lượng hiệu quả ( 30đ ).
• Mỗi bộ phận có thang điểm thi đua riêng theo nhiệm vụ chuyên môn.
• Thang điểm có trọng tâm theo chuyên môn từng đợt và triển khai hoạt động thi đua để mỗi cá nhân có hướng phấn đấu cho bản thân.
• Có tiêu chuẩn thưởng điểm cho các cá nhân đóng góp thành tích cao trong đơn vị. Đồng thời có điểm âm với các trường hợp làm ảnh hưởng đến các hoạt động chung của đơn vị.

2. Phân loại thi đua khen thưởng:

Cá nhân:  Để đảm bảo tính công bằng chính xác danh hiệu thi đua có xếp bậc A +, A, B, C để khen thưởng.
 

• Loại xuất sắc A+: Đạt từ 100đ trở lên.
• Loại A: Đạt từ 90đ - 98đ.
• Loại B: Đạt từ 80đ đến 89đ
• Loại C: Đạt từ 70đ – 79đ
• Dưới 70^đ không xếp loại

Qua từng đợt thi đua cá nhân đạt trên điểm chuẩn được xếp loại xuất sắc và loại A được khen thưởng.
 

• Loại xuất sắc A+ : 100.000^đ / 1 người
• Loại A:                  70.000^đ / 1 người
• Loại B:                  50.000 đ/ 1 người
• Cuối năm học:

• Thi đua cấp tổ xét chọn danh hiệu cuối năm. Nội bộ đoàn kết hoạt động chuyên môn có chất lượng 70% cá nhân trong tổ đạt lao động tiên tiến. Có sáng kiến kinh nghiệm đạt vòng huyện, 100% giáo viên trong tổ đạt giáo viên giỏi vòng cơ sở, không có giáo viên vi phạm qui chế chuyên môn sẽ đạt tổ lao động giỏi.
• Cá nhân: Tổng điểm bình quân 3 đợt dựa theo tiêu chuẩn thang điểm qui  định để xét cho cuối năm.

 *  Điểm thưởng:
 

• Thưởng 3 điểm cho tham gia hội thi đạt hiệu quả cao.
• Thưởng 2 điểm trực tiếp tham gia tốt phong trào do ngành cấp trên và nhà trường phát động
• Hiến máu nhân đạo: + 5 điểm

*    Điểm âm:
 

• Nghỉ ốm có giấy của bệnh viện trừ 0.5đ/ 1 ngày.
• Vắng có phép lý do chính đáng trừ 1điểm/ 1 ngày.
• Vắng việc riêng có lý do khác trừ 2đ / ngày.
• Vắng không phép – hoặc nghỉ họp không phép trừ 5đ/ngày (vi phạm nội qui ).
• Nghỉ quá 4 ngày / đợt hạ bậc thi đua ( trường hợp đặc biệt : đám cưới, đám tang, nằm viện).
• Trường hợp nghỉ dài ngày do bệnh phải điều trị tuỳ theo trường hợp Hội đồng thi đua sẽ căn cứ tình hình thực tế để xem xét cá biệt từng trường hợp.

*   Mục khống chế:
 

• Có hiện tượng gây mất đoàn kết chia rẽ nội bộ, vi phạm nội qui qui chế chuyên môn không xét thi đua. Nếu mức độ nặng xin ý kiến chỉ đạo của cấp trên.
• Tự ý nghỉ việc không phép, cắt xén chương trình, bỏ giờ, bỏ tiết không hoàn thành nhiệm vụ, không tham gia các phong trào do Ngành, đơn vị, địa phương phát động.
• Giáo viên có 2 tiết dự giờ không đạt yêu cầu trong đợt không được xếp loại A không xét danh hiệu giáo viên giỏi cuối năm.
• Chăm sóc trẻ không an toàn xảy ra tai nạn, không xét thi đua tùy theo mức độ quy trách nhiệm cụ thể sẽ xử lý theo từng trường hợp.
• Cán bộ, giáo viên, nhân viên thiếu ý thức giữ gìn tài sản công cộng, lãng phí điện nước cơ quan tùy theo mức độ nặng nhẹ trừ điểm thi đua hoặc không xét thi đua đợt và cuối năm.

c.  Chế độ họp xét thi đua:
 

• Cuối mỗi đợt cá nhân tự đánh giá xếp loại, tổ họp bình chọn thi đua trong tổ có biên bản cụ thể từng cá nhân.
• Tổ trưởng báo cáo kết quả thi đua tổ mình về hội đồng thi đua nhà trường và Hội đồng thi đua nhà trường nhận xét góp ý và xét các trường hợp cá biệt ( nếu có ).
• Trưởng ban thi đua công bố danh hiệu thi đua cá nhân trong hội đồng sư phạm nêu các gương điển hình và rút kinh nghiệm thi đua cho nhà trường.
• Cá nhân đạt lao động tiên tiến được bình chọn vào cuối năm phải đạt loại A trở lên cả 3 đợt thi đua được đề nghị cấp khen.
• Danh sách thi đua được xếp theo thứ tự từ điểm cao đến thấp.

*   CÁC CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU TRONG NĂM:
   Tập thể:
 

• Đơn vị LĐTT: Tỉnh khen.
• Đơn vị đạt đơn vị văn hóa năm 2018.
• Công đoàn cơ sở đạt vững mạnh xuất sắc, LĐLĐ Tỉnh khen
• Tổ chuyên môn tập thể UBNDT công nhận.
• Tổ chuyên môn tập thể LĐTT Huyện khen.
• Tổ văn phòng tập thể LĐTT huyện công nhận.

*   Cá nhân:
 

• Cá nhân: 100% đạt danh hiệu LĐTT trở lên và đề nghị cấp khen 80% cho cá nhân đạt thành tích xuất sắc.

•  SKKN đạt cấp trường 50% trong đó cấp huyện: 30%, cấp tỉnh: 10%.
•  Chiến sĩ thi đua cơ sở : 10-15%
•  100% giáo viên tham gia thi GVDG.
•  Công đoàn cơ sở, đạt vững mạnh xuất sắc.

*   Phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm:
 

• 3 SKKN của CBQL.
• 17 SKKN của giáo viên

  Phấn đấu có sáng kiến đạt cấp cao hơn
  Trên đây là kế hoạch thi đua năm học 2018-2019 của đơn vị.

       CTCĐCS                                                                   HIỆU TRƯỞNG
                                                

       Nguyễn Thị Thanh Tâm

Nơi nhận:
-Lưu HSTĐ;
-Các bộ phận.